360商學院 | 企業文化建設與落地

12月7日，360商學院為我們帶來了一場關于《企業文化建設與落地》的精彩課程，告訴我們如何去打造企業獨有的文化基因。

企業文化落地的三個階段

知——把老板理念變成企業理念

（1）正式傳播的優勢是渠道現成、傳播精度準確、傳播速度快等特點。

（2）非正式渠道傳播主要是利用企業中客觀存在的、自然形成的人際網絡進行傳播。除了組織規定的信息傳播網絡外，企業會存在一種基于人際關系的非正式傳播網絡。

（3）通過物化傳播

①建筑風格表達企業文化

②在空間布局中嵌入文化

信——把大家的理變成大家的信念

行——把大家的信念變成大家的習慣

（1）英雄人物

（2）行為規范

行為規范是在現實生活中根據人們的需求、好惡、價值判斷，而逐步形成和確立的，是社會成員在社會活動中所應遵循的標準或原則。由于行為規范是建立在維護社會秩序理念基礎之上的，因此對全體成員具有引導、規范和約束的作用。

破冰活動

現場以小組為單位“變身”為一個公司，推選一名CEO，帶領公司原始股東制定公司名稱、LOGO、口號、經營產品、公司歌曲，接下來CEO將帶領公司原始股東去參加融資論壇，在“投資人”面前全面展示公司整體形象素質、產品，爭取投資人的投資；最終融資最多、潛力巨大的企業將有企業去“納斯達克”上市敲鐘。

親身體驗企業文化的落地勝過千萬句言語！

企業文化是一條紐帶，它讓我們在日常工作中培養出友情，甚至親情。它讓我們有集體奮斗的目標，為了這個目標力我們一起努力到無能為力，奮斗到感動自己。

https://v.qq.com/x/page/t1354bjld5q.html